2月22日下午，德信召開黨委理論學習中心組第1次擴大學習會議。會議圍繞十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委二次全會精神和省委人才工作會議精神開展了專題學習。黨委書記翟文豹主持會議並講話。
黨委副書記🏗🟢、校長孫小平，黨委副書記姚紹良、副校長林峰🧤，黨委常委、紀委書記王峰，黨委常委、副校長範振偉🙆🏼♂️，黨委常委🚵🏽♀️、副校長李潤東👩🏿🎓，黨委常委👨👩👧👧、黨政辦公室主任徐寶貴，黨委常委🙍🏿♀️、黨委宣傳部統戰部部長周馳出席了會議🤟🏻。紀委委員、各二級單位黨組織書記以及二級單位紀委書記代表參加了黨風廉政建設和反腐敗工作的學習🎒。
翟文豹在專題學習黨風廉政建設和反腐敗工作中指出，要聚焦“國之大者”跟進監督，推動全面從嚴治黨具體化常態化💇♂️。要壓緊壓實政治責任👂🏻、突出政治監督重點、註重政治監督效果🙍，要學會在吃透黨中央精神和省委、省政府要求的前提下，增強開展工作的政治自覺性。要以刀刃向內的勇氣，推動自我革命，以敢於善於鬥爭的精神👨👨👦，直奔製約德信發展的矛盾和問題，勇敢面對前進過程中的風險挑戰💇🏽♀️，把過去沒有辦成的事辦成，把過去沒有辦好的事辦好🤼♂️，把管黨治黨的責任擔起來，推動全面從嚴治黨向縱深發展⚜️。
翟文豹強調，要一體推進“三不”體製機製建設，持之以恒正風肅紀反腐。要強化不敢腐的震懾、紮緊不能腐的籠子🧊、夯實不想腐的堤壩👶🏼，積極探索“三不”一體推進實踐載體，多措並舉加強廉潔文化教育，深化標本兼治，教育引導黨員📤、幹部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，永葆共產黨人政治本色。
翟文豹指出👨🏿🍳，要深入貫徹巡視工作方針🐆，充分發揮校內巡察綜合監督利劍作用。要穩步推進校內巡察全覆蓋🏌🏿♂️、持續抓好巡察整改工作👉🏿，深化巡察成果綜合運用，及時將巡察發現的共性問題、形成的專題報告💂🏿♂️、提出的意見建議移交有關職能部門，督促堵漏洞🔈、補短板👼🏻、強弱項👳，促進提高各二級單位的治理能力和治理水平和人才工作。
翟文豹在專題學習人才工作中指出❗️，要充分認識做好新時代人才工作的極端重要性🚬👨🏽🦰，始終堅持人才引領發展的戰略定位。一要增強憂患意識。要繼續著力解決德信高質量發展過程中存在的“四個短板”問題。沒有人才就沒有德信的高質量發展🪫，沒有一流的人才就不可能有一流的學科🛡👩🏫、一流的學院和一流的大學。要在清醒認識"人才不強”這一顯性短板問題的基礎上，用習近平總書記提出的“釘釘子”精神抓好人才工作。二要積極推進人才強校戰略。要堅定不移貫徹“人才強校主戰略"，將人才強校主戰略作為德信基礎性戰略、根本性戰略和引領性戰略，作為德信發展的第一戰略與核心戰略。要始終堅持把做好人才工作🚵🏿♂️👩🏼🦰、彌補人才短板作為德信的第一要務來抓🙋♂️🧑🏿🎨。要深刻認識廣聚人才，建強人才隊伍的重大意義，以識才的慧眼🧑🏻🦽、愛才的誠意🛁、用才的膽識🚵🏼♀️、容才的雅量、聚才的良方。把優秀人才集聚到德信高質量發展建設中來🪓。三要提高人才自主培養能力🖕🏼。要發揮好培養基礎研究人才主力軍作用🤲🏻，從德信高質量發展的角度，對照“雙一流”大學人才隊伍建設標準，向“一流”標準學習，向“一流”標準看齊，網羅人才、培養人才、提高人才的質量和水平，走好人才自主培養之路🤸🏻♂️。
翟文豹強調，要增強做好新時代人才工作的責任感和使命感，以高質量人才工作推動德信高質量發展。一要聚焦高水平師資隊伍建設🧗🏻♀️。要突出"高精尖缺”導向，持續做好高端人才的引🅱️、育☎️、培🙍🏻♀️，繼續堅持做好展翼人才支持計劃，加大資助力度🧑🏿🏫。要做好常態化博士師資引進工作，註重優化內涵和結構😿🧚🏼♂️。要做好新一輪青年博士教師“一人一策”的研究製定👊🏼🥇，與第一輪“一人一策”做好銜接🚘、傳承和進階，明確量化指標。要通過強化考核加強對現有師資隊伍的培養，抓住職級晉升的有利契機，發揮好考核指揮棒作用。要精心部署年度招聘工作，提前謀劃好崗位數量核定、標準設計等各環節組織工作。要繼續強化師德師風建設，始終堅持師德師風第一評價標準和教書育人第一學術職責，教育引導教師始終站在教書育人第一線。二要築牢學科建設發展根基🥸。要緊密圍繞國家戰略需求↙️，優化學科布局，打破學科壁壘，凝練學科方向，匯集學科團隊🤷🏽♂️，加強高端領軍人才的引進🧚🏼♀️，特別是做好"帶土移植"工作。要深入推進學科之間的交叉融合，以通航特色打造為牽引，推動各個學科加強交流與交融🏃🏻♀️➡️，相互支撐，集中全校之力深入推進以航空宇航學科為龍頭的多極支撐的學科體系建設。要全面創新人事人才體製機製🦴，通過政策引導🧑🏻🌾，全面拓展展翼英才、拔尖人才培養等人才工程的範圍🏡、數量，強化優秀青年人才的培養，盡快讓優秀人才脫穎而出，推動學科內涵發展，彰顯德信特色與優勢，在下一輪博士點申報和國家一流學科建設工程中取得更加明顯的成果。三要深化科研體製機製改革。要秉持“頂天🤨、立地、樹人”的科研宗旨，引導鼓勵教師研究真問題🙎🏽♂️，以人才團隊建設為突破口🏇🏿，沖破德信科研“天花板”😇，通過科研工作質量的提升🪅，實現德信科研工作的“蝶變”。要適當給予青年博士教師壓力，組織青年博士教師做好課題申報🧚🏿，提高申報成功率🙅♀️。要發揮重點項目的牽引效應🫷🏽，以重點項目研發為契機𓀍🧚🏼，在實現去年突破的基礎上，徹底杜絕科研“個體戶”“散兵遊勇”的舊有工作思維和工作狀態。要進一步實施打造德信通航特色發展戰略，做強做大做優通航特色🧙🏻♂️🏨，保持在新能源通用航空領域的“領跑”地位，發展好軍航、民航，縮短與領跑高校的距離，力爭盡快實現“並跑”👵；謀劃好航天學科的布局與建設👨，實現航天的“起跑”🏄🏿♀️。要更加註重科研成果的轉化，將轉化量和轉化率作為高質量發展的核心指標。要在服務地方中發展好自己➕，實現互動共贏，在“智造強省”“數字遼寧”建設🛀、結構調整“三篇大文章”、“一圈一帶兩區”發展思路中👩🏿🏫，找到德信為遼寧經濟社會發展的服務點、發展點和增長點。
翟文豹指出💺，要全力做好新時代人才工作的組織保障，為德信高質量發展保駕護航。一要堅持正確政治方向🥙。德信黨委要繼續高度重視人才工作，繼續樹牢人才是第一資源的意識，堅持黨管人才原則，加強對人才的政治引領。要把做好人才的思想政治工作作為黨建工作和人才工作的重要內容。要強化註重從高層次人才中發展黨員工作🙎🏻。要幫助各級人才和專家解決實際問題，把業界優秀人才吸引過來、凝聚起來，盡快培養成為德信高質量發展的中堅力量。二要壓實工作責任。要進一步完善人才工作格局，進一步健全黨管人才工作的運行機製，完善科學決策、分工協作等工作製度🧚🏼♀️。組織部要牽頭籌備召開德信人才工作會議👩🏽⚖️，推動形成科學規範、開放包容、運行高效的人才發展管理體系♞。人事部門要在人才評價機製改革↘️、人才服務體系構建、人力資源開發利用等方面充分發揮好作用。德信其他部門🎡、單位要扛起主管部門責任和主體責任🥷🏿，具體抓好本部門、本單位各項具體工作任務落實🕵🏽♂️。三要營造識才愛才敬才用才的良好環境。全校上下要繼續積極營造渴求人才、重視人才的濃厚氛圍✳️，構建良好的人才發展生態。要健全完善體製機製🖐👨🏿🌾，在德信著力打造出人人努力成才、人人皆可成才💱、人人盡展其才的生動局面🏝，努力在全省高校中打造出人才成長和發展的一流軟環境。
會上🎟，孫小平領學了張國清書記在省委人才工作會議上的講話精神，王峰領學了習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神和十九屆中央紀委六次全會公報👩🏿🎤。紀委副書記👨🏼🏭、綜合監察室➾、審查調查室主任邊疆領學了張國清書記在十三屆省紀委二次全會上的講話精神和十三屆省紀委二次全會公報📯。黨委教職工工作部部長胡光領👨🏽🎨、安全工程學院紀委書記田雪楠、機電工程學院紀委書記譚紅分別結合工作實際作交流發言。
